Die VUV-Verordnung (Verordnung über die Unfallverhütung) ist eine gesetzliche Regelung in der Schweiz, die die Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz regelt. Sie wird im Allgemeinen als Teil des Arbeitsschutzgesetzes betrachtet und dient dazu, die Unfall- und Gesundheitsrisiken für Arbeitnehmer zu minimieren.
Wichtige Punkte der VUV-Verordnung sind:
1. Gefährdungsbeurteilung: Arbeitgeber sind verpflichtet, Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren und entsprechende Schutzmaßnahmen zu ergreifen.
2. Sicherheitsvorschriften: Festlegung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -richtlinien für verschiedene Arbeitsbereiche und Tätigkeiten.
3. Schulung und Unterweisung: Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter regelmäßig über Sicherheitsvorschriften, Notfallmaßnahmen und Erste-Hilfe-Maßnahmen informieren.
4. Ergonomie: Sicherstellung, dass Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet sind, um gesundheitliche Belastungen zu minimieren.
5. Technische Schutzmaßnahmen: Installation und Wartung von Sicherheitsvorrichtungen und Schutzsystemen an Maschinen und Arbeitsmitteln.
6. Persönliche Schutzausrüstung (PSA): Bereitstellung und Verwendung von notwendiger Schutzausrüstung, wie Helmen, Handschuhen und Schutzbrillen.
Die VUV-Verordnung trägt dazu bei, sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Unfälle sowie Gesundheitsrisiken zu verhindern.
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